KHU LIÊN HỢP GANG THÉP VÀ CẢNG SƠN DƯƠNG FORMOSA HÀ TĨNH
THUYẾT MINH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC
I. TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CỦA TẬP ĐOÀN FORMOSA NĂM 2009
Tập đoàn Formosa được thành lậpnăm 1954, hiệnnay baogồmhơn 100 doanh nghiệpsảnxuất kinh doanh như Taisu, Nanya, Tai hua, hóa dầu Taisu, phân bố tạikhắpnơitrênthế giớinhưĐài Loan, Mỹ, Trung Quốc đạilục, Việt Nam, Philipin…là doanh nghiệptư nhân lớnnhất Đài Loan, ngoài ra còn có các tổ chức khác như trường đạihọcTrường Canh, bệnh việnTrường Canh…
Các lĩnh vực hoạt động của tập đoàn Formosa
Phân bố các nhà xưởng chủ yếu tại Đài Loan
Phân bố các nhà xưởng chủ yếu tại Trung Quốc
Phân bố các nhà xưởng chủ yếu tại Mỹ
Nhà máy tại Việt Nam - Công ty Hưng Nghiệp Formosa
Ngày 26.12.2001 nhận được giấychứng nhận đầu tư
Vốn đầu tư ban đầu: 250 triệu USD
Hiện nay tổng vốn đầu tư ước đạt:1,2 tỷ USD
Diện tích: 299.06 ha
Địachỉ: khu công nghiệp NhơnTrạch 3 xã Hiệp Phúc huyện NhơnTrạch tỉnh Đồng Nai
Sản phẩm: 1 Sản phẩm sợi: Polyester Filament, Polyester Staple Fiber, Polyester Chip
2 Sản phẩm dệt:Texture Yarn
3 Sản phẩm nhựa:BOPP Film
II. KHU LIÊN HỢP GANG THÉP VÀ CẢNG NƯỚC SÂU SƠN DƯƠNG FORMOSA HÀ TĨNH
(1) Công ty TNHH gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh
Formosa Ha Tinh Steel Corporation (FHS)
12.06.2008 Nhận được giấy phép đầu tư
30.06.2008 Nhận được quyết định phê chuẩn DTM nhà máy thép và cảng
06.07. 2008 Thủ tướng NguyễnTấn Dũng và chủ tịch tập đoàn Vương Văn Uyên chủ trì lễ động thổ
30.06. 2009 Giao đất đợt 1 01.10.2010 Cơ bản hoàn thành giao đất đợt 2 2011. Quí 1 Toàn diện triển khai hút cát san nền đi vào xây dựng nhà máy thép và (2) Vốn đầutư：GĐ1: 7.879.000.000USD
Các cổ đông：Formosa nhựa, Nhựa Nam Á,Sợi hóa học Đài Loan, hóa dầu Formosa, Formosa Taffeta, Formosa công nghiệp nặng, công ty khác
Địa điểm đầu tư: KKT Vũng Áng– Huyện Kỳ Anh - Tỉnh Hà Tĩnh
VỊ TRÍ NHÀ MÁY
Vị trí KKT Vũng Áng
II. KẾ HOẠCH ĐẦU TƯ CẢNG SƠN DƯƠNG
Cảng Sơn Dương nằm giữa cảng Hải Phòng tại miền Bắc và cảng Đà Nẵng ở Miền Trung, diện tích khu vực cảng khoảng 2.200 ha, là trọng điểm tuyến giao thông đường biển Đông Á trên tuyến vận tải biển quốc tế, có vị trí thuận lợi trên tuyến đường hàng hải giữa khu vực Châu Á và thế giới, qui hoạch xây dựng thành cảng biển nước sâu qui mô lớn quốc tế. Dự tính xây dựng trong 3 giai đoạn gồm khu vực cảng công nghiệp gang thép, khu cảng lọc hóa dầu và khu thương cảng tổng hợp, số bến tàu 36 bến, có thể cho phép tàu có các trọng tải từ 30.000 DWT~300.000 DWT cập bến, tổng vốn đầu tư 1,402 tỷ USD
IV. KẾ HOẠCH ĐẦU TƯ NHÀ MÁY LUYỆN THÉP QUI MÔ LỚN
1. Quy mô đầu tư: Tổng sản lượng 15 triệu tấn/năm chia thành 2 giai đoạn, xây dựng 4 lò cao cỡ lớn.
a.Vốn đầu tư: Giai đoạn1 ước cần 7, 26 tỷ USD, giai đoạn 2 ước cần 8,29 tỷ USD
b.Lượng lao động: Lượng lao động trực tiếp: 10.000 người, lượng lao động gián tiếp của nhà thầu: 12.000 người, tổng cộng 22.000 người (Số lượng lao động tham gia dự án trong giai đoạn xây dựng trên 30.000 người)
c. Sản phẩm (sản lượng/năm): Phôi vuông: 0,5 triệu tấn, Phôi dẹt: 1.0 triệu tấn, Thép cây : 1.0 triệu tấn, Thép cuộn cán nóng: 4,5 triệu tấn, Thép tấm mạ điện: 0,4 triệu tấn, Tấmcó độ dày trung bình: 2,0 triệu tấn, Thép cuộn cán nguội: 2,8 triệu tấn, Thép tấm mạ kẽm: 2,8 triệu tấn
2. Sau khi hoàn thành sẽ trở thành liên hợp nhà máy gang thép (Integrated Steel Plant) lớn nhất trong Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN).
(V) Kế hoạch đào tạo và nhu cầu nhân lực
Nhu cầu nhân lực
1.Tốt nghiệp các trường sau: các khoa kỹ thuật, máy móc… các trường đại học công lập chất lượng tốt
2.Tốt nghiệp các trường nêu trên chuyên ngành: luyện kim, nguyên vậtliệu, hóa chất,
máy móc, điện khí, luyệnquặng, môi trường, công nghệ thông tin…
3.Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh
4.Tuổi: dưới35
Phương thức đào tạo
1. Đào tạo chuyên ngành gang thép: sau khi chính thức trở thành nhân viên công ty, sẽ đào các kiến thức về gang thép từ 1-3 tháng, nội dung bao gồm:
- Luyện kim gang thép
- Gia công gang thép
- Luyện coke
- Nguyên vật liệu chịu lửa
- Điều khiển tự động hóa
2. Đào tạo cán bộ trù bị: đối với những nhân viên có biểu hiện tốt, định kỳ thực hiện đào tạo chủ quản trù bị, trở thành cán bộ của công ty.
3. Đào tạo nâng cao tại nước ngoài: Căn cứ theo nhu cầu nghiệp vụ và chuyên môn của nhân viên: không định kỳ lựa chọn những nhân viên người Việt Nam ra nước ngoài để đào tạo nângcao
Chế độ đãi ngộ
A. Lương khởi điểm là 6-7 triệu VNĐ/tháng. Trong 2 năm xem biểu hiện năng lực cá nhân có thể tăng thêm 2 triệu VND.
B. Cung cấp chỗ ăn, ở, chi phí đi lại
C. Bồi dưỡng thêm về ngoại ngữ tiếng Anh, Trung
D. Chế độ của công ty đầy đủ, có cơ hội thăng tiến
E. Những cá nhân có biểu hiện tốt sẽ được cử đi đào tạo tại nước ngoài.
Đại diện FHS ĐàiLoan : Ms Hứa Băng Oánh Tel:02-2712-2211 máy lẻ 7919; Email:stephanie@fpg.com.tw
Hà Nội: Mr Chu Xuân Phàm Tel:0913-941-516 Email: 2875152@gmail.com
| < Lùi | Tiếp theo > |
|---|
